0755 - 8279 3060
專業解決方案
您是否面臨這些挑戰:關鍵崗位人才供給緊張,一邊外部招聘壓力大,另一邊內部人才抱怨沒有上升空間;
业务部门主导用人决策,但他们识人用人的能力参差不齐, 他们也在困惑:那些被提拔的业绩精英,为什么在新岗位上表现平平?
您希望在人才選拔晉升方面施加專業影響,但除了履曆資質、業績數據、同事意見之外,您缺乏其他有效的信息;
選拔工作倉促開始、留有遺憾收尾,無法形成持續穩健的內部人才供應,選拔成爲一個個孤立的、難以預期成果的項目……
相關案例(企業成功實踐)